第347章股权激励（2/4）
两年多时间，从普通家庭，到身家亿万，实现财富自由，让他也是感慨万千。
更庆幸当初的选择。
如果当初脑子一热，去魔都闯荡。
两年多的时间，即便混得再好，顶多也就几十万的年薪，和现在毫无可比性。
商岩松同样如此，加入未央科技前，虽然已经是高管，年薪几十万，踏入了中产阶级的门槛。
但是，两年的时间，从一家传媒公司的副总监，做到了全球顶尖科技公司的总监，这之间的跨度之大，让人很难想象。
如今，随着这次股权激励，身家更是暴增百倍，成了亿万富翁，让商岩松激动、感慨不已。
庆幸自己当初的选择。
轻轻松松，便实现了阶层的跨越，由中产变成富豪。
可以想象，听到消息，内心的震动和惊喜。
徐哲同样如此，他虽然起点很高，刚加入公司就是副总裁，年薪510多万。
前段时间调整薪水，年薪更是涨了300万，达到810万。
但是，以他的收入水平，当一个非常优质的中产还可以，想成为富豪，太难了。
现在忽然有价值1亿美元的期权落在头上，怎么不惊喜莫名。
凭他目前的收入，即便工作一辈子，也不可能挣这么多。
没曾想，刚刚加入未央科技一年出头，他就彻底财富自由，成了亿万富翁了。
这让他十分庆幸一年多前的选择。
有时候，选择比努力更重要。
当然，他自身足够优秀也是原因，不然林睿也不可能挖天他过来做副总裁，这才是一切的前提。
第二档的徐哲五人，总共持有员工持股平台55的期权；第一档的李亚勤和赵言两人，持有员工持股平台44的期权。
第一档和第二档七个人加起来，总共持有员工持股平台99的期权，990万股，占未央科技总股权的099。
看了一遍持股额，六个人加起来，持股额竟然还不到未央科技的1。
林睿不得不感慨，未央科技这次980亿美元的估值，确实非常给力。
接下来是第三档，人数就开始多了，总共有二十多名高管入围，期权额度也不再相同。
首先李学明，这是一个非常有能力和才华的人，在运营方面更是能力超强。加入公司之后，未央微博在他手上发展的极为出色，这是公司崛起的基础。
未央科技发展到如今的地步，他做出了极大的贡献。
林睿想了想，给了他员工持股平台08的期权，总共80万股，价值7840万美元。
相当于未央科技008的股权。
这些金额，换算成人民币，接近5个亿了，也算对得起李学明对公司做的贡献。
接下来是副总裁刘恒，这位技术出身的高管，同样是业内顶尖人才。清华本科，斯坦福博士，从业以来，表现的极其优异。
加入未央科技后，自身的能力和才华很快展现出来，在很多方面都为公司提出了具有建设性的意见，收购hatsa就是他的提议。
公司自从收购hatsa，彻底打开局面，进军移动互联网产业，更是把业务扩展到全球。
这次融资估值这么高，微信占了很大一部分原因。
这一点，刘恒功不可没。
林睿想了想，给了他员工持股平台075的期权奖励，总共75万股股票。
按每股98美元计，75万股股票，价值7350万美元。
相当于持有未央科技0075的股份。
接下来是刘伟，自从加入公司以来，刘伟展现出了极高的营销天赋。
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