第132章 只欠东风（3/4）
思维。
并不是“大众都在做”就是最正确的事情，因为大多数人都是平庸的↓确的逻辑应该是：你要出众，就得在对的方向上做到大众没想到没做到的事情。
2.打造你的反馈、进步系统。
把一件事情良好完成，你只达到了80%，那事的20%到底是什么？如何避免自己只是在瞎折腾？所以你需要接收各种外界反馈，认真分析他们，打造自己的持续进步系统。
3.坚持足够长时间。
你要克服自己三分钟热度的缺点，养成“即便没有任何回报也多做20%”的习惯。
消大家最后都可以成为那20%的人！
那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工，当初你为何选这个工作？既已选了这个工作，为何身体过了门心态却不过门，往往新来的人很容易发现公司的问题，因为旁观者清∈题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢，还是以主人的心态来了解并积极地去改正这些缺点和漏洞？
人本来是有很多潜能的，但是我们往往会对自己或对别人找借口：“管它呢，我们已尽力而为了。”事实上尽力而为是远远不够的，尤其是现在这个竞争激烈、到处充满危机的年代。常呈问自己，我今天是尽力而为的猎狗，还是全力以赴逃命的兔子？
在漫长的人生中，时间、责任就像是地上的沙砾，惟有紧紧抓住机遇、勇于承叼任的人，才能将这些普通粗糙的沙砾变成可贵的金子。不紧紧抓住机遇的人、不愿承叼任的人固然轻松潇洒，但他们生命长河会黯淡粗糙，他们始终发不出金子般灿烂光辉。
其实人生最怕一个＂混＂字！抱着混的心态，看似偷巧、轻松、没压力，然而就是在不知不觉的混中，混没了青春，混尽了精力，混掉了激情，混失了口碑，到头来混得黄粱梦美一场空！
在任何一个企业工作，你不是在为老板打工，你是在为自己的将来打工，给自己累积经验和财富，老板只提供平台让你去展现你的人生价值，展现你的事业机会¨会尊重这个平台，尊重你的老板，尊重你的同事。不要为了个人的利益伤害大家的利益。抱怨只会让更多的人看不起你让大家知道你是一个没有用只会说的人。
而他们面前的这位牟孝柏助理真的超出了他们所认知的范畴，其能力太卓越，涉及面太广，深入程度让他们两位已经在商界打拼十多年，建立起自己企业的大老板也感概自叹不如，恐怕也只有天京大学能出这样全能型奇才。
或许，宋太平所讲述的，让在场的人们都处于震撼中，进入短暂的发呆状态，蒋益薇打趣的说了个笑话：“世界上最荒谬的五件事：第一：砍了树做成纸，在纸上面写着爱护森林；第二:拿着父母的血汗钱，在里面唱父亲你辛苦了；第三：某位美女每天和很多男人在暧昧，却说着世界上没有好男人；第四，用辛苦挣来的钱，换成烟，点着烧了！换成酒，喝大了，胃难受。还说钱难挣！第五，在你困难时，朋友借钱给你◇友需要钱时，向你借钱时，你却推脱说手头紧张，没钱！”
大家在笑声中回过神来，也都知道时间的紧迫，叶悠然、姚光远和夏雨各自发挥出特长，开动起来。
宋太平抬头看了眼即将黑下来的天色，布置着工作，一队人用手推车将挖掘出来的废渣土收集起来，堆在一旁；另一队人接管道，用抽水泵将千米开外的小湖中湖水抽上来，灌入挖出的二十米宽，几乎环绕山峰一周的三米深环形深坑中。
在工兵部队服役过的退役官兵肩负起指挥的职责，在他们精准而成熟的指挥下，这六千多人仅仅用一个小时的时间，就将这片人工沼泽完工，参与施工的人们没有出现受伤或陷入沼泽的情况。
在天色黑下来的时候，叶悠然那边的防御工事也完工，姚
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