第六百六十六章:应酬、琐事(1/2)
人间百态、众生百相,这个广播让有的人寻思上门拜访的,有的人琢磨托亲戚套近乎的,还有一些人打算自己或者家人去上河村打听一下韩立平时的习惯,打算投其所好的。
韩立在人事科这边了解情况之后,他发现自己的见识还是有点少了,原本以为这个时期的人事科,他们能够协助领导负责一些人员调动、选拔、晋升、奖惩就已经相当牛了。
但是等韩立了解了一番后才发现,人事科原先全名叫人事监察科,隶属县组织部直管,主要管理县内所有非员的工作。
不过在68年10月份左右,县人事监察科被撤销、相关权利下放到各处。
相应的权利也下放到各个工厂、机关单位,原先留在工厂组成劳资科,留在在机关单位组成人事科。
虽然说下放了,但是人事科的相应权限一点没少,负责的也不仅仅是韩立了解到的有关人员调动、选拔、晋升、奖惩这些方面。
人事科除了以上的那些权限之外,他们还负责招工、分房子、子女入学、工作调整、提干、推荐上大学、调动、档案管理、协调、控制、监督.等等。
一句话,人事科差不多能够管理所属单位员工在生活、工作上的绝大部分事物,甚至人生中的很多事情。
听到这里韩立不由的感叹了一下,怪不得人事科干部在这个时代被称为四大金饭碗之一呢,因为这里谁都求得到,而且这里的人消息非常灵通,这些就足以让其他科室望尘莫及了。
韩立把人事科的相关职责和负责的事情了解完了之后,表示大家的工作以前现在还怎么做,自己轻易不会干涉大家的工作后就离开了。
回去的路上韩立还在琢磨,县医院的人事科原先一共有络,这个是县级有县医院,乡级有乡镇卫生院,村级有村卫生室。其中县医院对乡、村两级的卫生单位有管理权限。
从78卫生部门开始加强对卫生事业的管理开始,到85年首轮医改正式启动,各地在不同的时间段,把乡镇卫生院和村卫生室的管理权限划分给了县里的相关卫生机构,从此县医院不对乡镇卫生院和村卫生室拥有管理权限。)
韩立从院长办公室出来之后,在出发之前他怕上河村这几天已经分完粮,张超美来县医院的时候自己不在,要是离分粮还有段时间的话,他还打算回家住两天,所以先给村里面打了个电话,接电话的是赵村长。
韩立从他这里得知了村里最近的情况,还知道了有人去村里面打听自己的消息和喜好,正是因为这些人的原因,村里面所有人都知道了自己现在负责人事科的消息。
这个消息在村里面引起了很大的震动,甚至比他被任命为挂名副院长的时候还大。
老百姓虽然不知道医院挂名副院长具体能做什么,可能就是在看病的时候能够照顾一下,但是对于人事干部他们可是清楚的很,这是一个管着招工的职位。
听诊器,方向盘,人事干部、售货员,这可是民间最羡慕的四大金饭碗。
所以这两天在村里面很多人都在讨论,人事干部都能管着招工,那韩立这个管着人事干部的副院长应该有更大的权利。要是好好求求他的话,帮自己家的孩子在县城找个工作应该有点希望。
赵村长转述这些话的时候是笑着说的,他还说让韩立这几天最好不要回来,等村民脑子里面的那股热乎劲过去回来,要不然那些上门的人能把他烦死。
韩立挂上电话不由的苦笑了两下,县城这边经常要应酬,所以自己才会不顾严寒去乡镇卫生院转悠一圈,顺道回家住两天,没想到村里面也是这个情况,这算是到哪都躲不了清净了吗?
不过现在韩立要做的就是赶紧出发,要不然等快到饭点的时候可能就走不了。
韩立回到办公
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