第212章 后勤主任是个肥差（2/3）
把刘光福整理的材料看了又看，心里默默地算了一下账。
他当了这么多年一食堂的主任，知道仅仅是个一食堂，每个月的消耗量都是惊人的数字。
后勤主任下面可是管理好多个食堂，还有全厂生活物质的采购供应……
心底不由得大叫几声，发了！发了！
然后，嘴角扬起一抹笑意，暗道：“后勤主任真是个肥差！”
空间物质全部有了去处，可以放心大胆地在空间发展养殖，所有的物质都不用去外面推销了。光是整个轧钢厂就是一个巨兽，他那个空间比起这个巨兽，太小了，简直不够用。
他心中已经有了主意，吩咐两人道：“运输队和食堂，小林替我盯着。仓库管理和环管处，刘光福替我盯着。采购这一块，我自己亲自抓。”
厂房维修和宿舍，交给其他人管理，厂里现在没钱搞基建。
他见两人望着他，便皱皱眉头提醒：“以后，我说话，你们要记笔记。我会按照布置的任务进行考核和检查的。”
两人连忙掏出笔和笔记本，开始记笔记。
“运输队，相当于是生产之外的物流运输。仓库管理这是厂里的后勤保障重地，物流和库管，在现代企业里面是非常重要的部门。
我的目标分三步走，制度化、正规化和现代化。
首先建立相应的规章制度。
接着就严格按照规章制度进行正规化管理，慢慢就发展成制度管人，而不是人管人。
最后，我们要把目光放长远一点，建成现代化的物流和库管体系。”
刘光福记完笔记，望着他：“李哥，你懂得真多！”
小林放下笔：“师傅，我好崇拜你！”
李爱华白了他们一眼：“别打岔，我还没说完呢！”
两人吐吐舌头，继续记笔记。
“环管处，以前真没人好好抓。我的目标，我们要建成花园式的厂区。人家来到我们厂，里面什么样不知道，大门口的绿化和园林布置，一眼就可以看到。这个，可以提升厂里的形象啊，非常重要！”
“等我分工之后，刘光福要协助环管处的负责人，给我制定厂区绿化的规划。”….他讲完之后，两人自觉地鼓起掌来，嘴里不停叫好！
听他一说，后勤部门的前途光明，责任重大呀。
小会开完，李爱华带着小林和刘光福，组织后勤部门的员工开了一个大会。
他强调：“元月份，所有的分工安排，照旧不变。各部门的负责人也维持原状，我会观察二十天。你们在此期间工作遇到困难，可以找我要支持，每天向我汇报工作进展和工作结果。你们的工作决定你们的未来，希望大家认真对待。”
“二月一日，我们再次召开全体员工大会的时候，我会对后勤部门进行改组。谁能留在这里继续工作，谁能担任部门负责人，到时就揭晓了。当然，这一切不是由我决定的，而是由你们自己的工作态度和工作能力决定的！”
“我希望，每个人都能留下来！”
他讲完话，后勤部门的领导和员工们都非常开心。
他们不约而同地鼓掌，每个的脸上都是笑意盈盈。
因为，在这个非常时期，哪个领导上来不是一下子就决定了人的去留？大多数领导上任都是带着自己的人来上任，根本不给原先的老人表现的机会。
而李爱华给他们二十天的表现机会，这是一个非常人性化的做法。所以，得到了大家的一致拥护！
这个会议之后，每个人的工作积极性都大幅提升，都想通过自己的努力，留在原有的岗位上。因为二十天的工作，决定他们能不能在这个岗位上干下去。
李爱华自己则是去找了运
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