第101 建设超一流（1/2）_重生华夏科技教父

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第101 建设超一流（1/2）

方宁自然知道她为什么会有失望的神情。

如果是一个晚年守业的创业者，他会花费大量的资金用在职业经理人、用在企业保健上面。

而年轻的创业者，很少会有这种行为。

因为他们处于事业的上升期，在他们的世界里，只有冲冲冲，没有守守守。

并且在企业体量不足够大的时候，也根本用不上他们这种大型的管理咨询公司。

当年为华，也是在公司营收规模达到89亿元、人员达到8000的时候，任老爷子才重金聘请的ib公司来对公司进行大保健。

而眼前的这个创业者太年轻，并且公司的规模也并不大，只有整个200来平的办公区域，员工不足50人，部门经理更是没有单独的办公室，和普通员工都在办公区。

这种企业，只能算是超小规模的初创企业。

安盛的客户中，很少有这种规模的客户。

一眼就看穿了女人的心思，方宁笑着道，“承蒙夸奖，您贵姓？”

女人连忙递出自己的名片，安盛咨询（大华夏区）高级经理，东方慕英，听起来像是香江人，并且还是一个复姓。

男人也递了张名片，安盛咨询（大华夏区）高级经理米光英。

女助理尴尬的笑了笑，还没开口，东方慕英就介绍道，“这位是我助理，褚子舒。”

微笑着向方宁弯个了腰，方宁也点头。

方宁分别介绍了毕应博、吕芳苓两人，然后直接开口道：

“我不浪费大家的时间，下面我简单的把邀请东方总过来的目的说一下。”

东方慕英微笑倾听。

“两个目的。第一，诚挚的邀请贵司作为我公司的咨询顾问，从组织架构、部门设置、企业制度、内控管理、企业文化等等涉及企业管理的一系列方面进行专业化设计。”

东方慕英有些惊讶，这是个什么开场？好像还没有互相介绍双方的企业概况、专业实力吧？难道业务这就谈成了？

不过想想这家小公司的规模，大概率安盛是不会承接这种规模的业务。

“第二，比较紧急的一项工作是，需要贵司尽快帮我公司设计好公司分子公司间的股权控制结构，以及员工持股计划。”

东方慕英愣了愣，思索了两秒，开口道，“确切的说，我更关心方总提到的第二个问题。但在此之前，我想我们应该先解决掉第一个问题。”

方宁呵呵，受过西方教育的人，脑子就是爱拐弯，话不能好好说吗？

方宁伸手，示意她继续说下去。

“今天坐在这里，很荣幸收贵公司的邀请。事实上，我们公司目前是世界上最大的商业咨询和科技咨询公司，我们专业水平，毋庸置疑……”

方宁直接打断她道：

“东方女士，贵公司的实力水平，我早已调查过，我相信您提到的贵公司是世界上最大的商业咨询和科技咨询公司，事实上，这也是今天你们能够坐在这里的原因。”

这一番话让东方慕英打心底里自豪，但因为被粗鲁的打断的原因，东方慕英并不太高兴。

但是米光英和褚子舒的感受就完全不一样了，这个小伙子可真会说话！

特别是褚子舒，甚至对比自己小了大概十岁的小弟弟感到很好奇。他无论是言谈举止，还是思想观点，甚至是直接打断东方总讲话时的大胆和气魄，都与他的年龄不相匹配，让她感觉更像是一个大叔？

“所以，您可以直接谈您的条件。”方宁继续补充道。

东方慕英笑了笑，好狂妄的口气，但还是以职业性的语气说道：

“既然方总对我们公司有所了解，那也应该知道，我们公司所承接的客户，一般都是
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