第十七章 职员（2/3）
。放弃正接待的应聘人员，绕桌迎了出来。
女职员嘴里的何总是何剑，熊图这一摊挂的是他名字，法人加总经理。
不过何剑极少到营业部来，主要是请客吃饭会朋友，有闲了也多在赛特公司总部接待客人。
赵春燕是熊图最早聘用的一批员工，不想服从毕业分配回老家，与男朋友一起在京熬着。
当时何剑刚跟副食品公司签完合同，找好了装修公司，缺个守摊儿的，他没时间看着，顺手就招了批临时监工。
赵春燕表现的好，试用后被熊图公司正式招入，扔到了营业部当接待员了，算是临时锻炼一下。
赵春燕对杨伟印象极深。
她第一次还逗小孩来着，小孩挺好说话，笑呵呵的。但身后始终站着的那个司机王兵，脸却沉的厉害，再看她的眼神都是冷冰冰的。
她知道京城水深，没敢乱打听。
细心留意才发现，小孩来的几次都是何总陪着，对唐经理都态度冷淡的何总，对小孩的态度却异常亲热。
不像对晚辈，平辈都不像。
唐经理更不必说，快四张的人了，每回见小孩都是一口一个老弟的叫着。
更渗人的是，小孩对她笑呵呵的，温暖纯真。可对唐经理却与何总一样，同样冷淡的很。
听同事说，唐总可是在京城交游广阔的大能人。
来来往往的各色人等，唐总接待的那些朋友，政府机关的，社会的，做买卖的。什么人都有，也说明了这点，来人都对唐总挺尊敬的。
可唐总却对小孩态度挺怪，不像对员工训话时那么风趣，那么游刃有余。似乎每句话都要想想才会出口，真是太奇怪了。
甚至赵春燕都有个错觉，感觉小孩似乎对何总都是爱搭不理的。
“姐姐，您忙您的，我找唐斌。”杨伟笑呵呵的冲赵春燕说了句，对女职员的不职业行为倒没多介意。
这些员工招的仓促，尚未进行过岗位与在职培训，直接就扔在一线与客户打交道了。走的是不教而诛的实战培训法，培养的是记打。
不怕员工犯错，上一级管理人员会一直盯着，会把错误转化为让员工记忆深刻的经验。
不用目标对象天赋高，就可以借助生理感官的刺激加以吸收。
可惜国内目前管理人才匮乏，别说有经验的管理者，私企连个大学生都不好招，包分配的。
现在最好的大学生眼里是出国，其次是政府机关与外企，再次是国字头企事业单位，技校出来还有铁饭碗呢。
高中低三层管理人才全缺，旗舰店的经理唐斌又是个棒槌。交朋友处关系凑合，其他莫说管理，连熬鸡汤都不会，野路子一个。
他是帮熊图跑手续的唐稽钟他二堂哥，去年笼一帮贩子上苏联捣蛋，几车皮羽绒服露了一小爪，鸡毛就出来了。
什么毛无所谓，大不了罚个以次充好。关键他是为人代购，等于坑的是人货主。
那就没什么说的了，这年代可以成车皮玩的毛子，身后肯定站着可以装满车皮的伏特加狂战士。
羽绒变鸡毛了，伏特加哪来？
狂战士们刚一思考，唐斌就跪了。
毕竟同是社会主义兄弟，没把他拉江边崩了。
那样太便宜他了。
老毛子给他报了个团，让他深刻领会了一下苏联式幽默，并谈谈感受。
很多流放西伯利亚罚做苦役的重犯，都享受不到的待遇，这位爷尝了一遍。围着远东某些地图上从未标注过的景点到处参观，重点考察的是地下室与小隔间。
感受实在太深，一天几个电报向国内求援。
为了把他捞回来，唐稽钟他家都快变松鼠了，到处
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