番外二：李曼和柳诚（2/2）
样的红色。
次日的清晨，阳光明媚，里士满已经进入了冬天，他驱车来到了公司。
9点一过，柳诚先调动了后台，拿到了考勤表。美东数据中心是一个新组建的办公地点，人事部还没建好，而且总公司对于美东数据中心的权重正在重新评级，很难说这里以后会常设办公地点。
不出意外，几乎全部迟到。
里士满的公共交通有，但是还不如没有。
新招聘的这些人都是应届生，他们有车，但是依旧迟到了。
这种不守时，柳诚在这里工作了几个月，早就有点习惯了。
他走进了办公室，笑着说道：“今天的考勤，几乎都迟到了，要知道，培训期间三次迟到，实习期的员工是要被开除的。”
“我不想听理由，今天的培训正式开始。”
柳诚在公司的时候，几乎是很严肃的人，他很少说废话，更不喜欢和人谈论梦想，他自己都没什么理想，只想买房，和别人谈什么理想呢？
高桦终于在别人已经开始做第二份课业的时候，交出了自己的第一份课业。
柳诚将高桦单独的叫到了办公室说道：“你真的是太差劲了，连这都做不好。”
“你的母校是一家很有名的学校，但是显然，你并没有在里面学到太多的东西。”
“你！”高桦还要讲，但是柳诚已经打开了高桦的代码框。
他开始不断的指出缺点，并且笑着说道：“你这是在套娃吗？一层又一层，最后就变成了死循环，而且占用了超过服务器4%的资源。”
“这么简单的功能，却要占用如此大的资源，在哪一家云服务公司都不会合格的。”
“拿回去重新改吧。”
“哦，对了，这里有一份你同组的陈庆的程序，他做的和你一样，人家只占了0.03%的资源就完成了相同的功能。”
这位叫陈庆的新员工第一次交作业也是亮了红灯，但是陈庆找到了柳诚问该怎么解决这些问题，柳诚一一解答之后，陈庆交出来的这份答卷，就变的异常完美了。
高桦的脸色终于再次变成了酱猪头的红色，离开了柳诚的办公室。
柳诚当年参加培训的时候，是田伟德培训的他们，田伟德说正确的批评，是指出错误，具体原因，和如何改正，而不是单纯的指出缺点。
但是柳诚对高桦却只做到了第一点，对其他人做到了这三点。
对付一个人不需要面目可憎，只需要要做不那么宽恕。
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