第58章 谁都不傻（2/2）
做大做强也不可能离开团队支持，宁远不就是活生生的例子？
从开始的单打独斗，对于粉丝的若近若离，没有足够野心挑战未来……
到现在团队合作，主动跟粉丝互动，甚至愿意为前途发展放弃某些所谓原则……
在自己看来，这不叫妥协，反而是一个男人成熟的表现！
饭都吃不上谈何梦想？
连身边的人都照顾不好有什么资格定国安邦？
不经历风雨怎么见彩虹？
因为历史从来都是成功者书写的！
想到这里，小慧仿佛更加坚定，未来的路也逐渐清晰，对于没有天赋的自己来说，经纪人可能是离梦想最近的位置！
“哎，果然很难啊！”宁远送走其他三人，躺在床上陷入沉思，终于感觉到一种叫责任的东西。
开始明白张明远的立场和角度，不在其位不谋其政，很多事情不是别人不懂，而是位置不同。
分析现有团队配置，张萌很不错，既能负责轻熟女音色，还能兼顾跟粉丝的互动联系。
今天也发现宋雨的优点，音色有很强的可塑性，也是未来不可或缺的战力。
彭飞能吃苦，任劳任怨的老实人，后期水平虽然有待提高，但加上特色嗓音，也很满意。
再加上自己，四人团队基本成型，能满足现有配音角色需求，剩下就是合作磨合，这种事必须宁缺毋滥，不是人越多越好。
最让自己头疼的还是缺一个外联，一个能搞定客户的重要人选，因为四个人的性格都不太合适，又没有社会经验，所以……
人家张明远也是摸爬滚打十几年才有的今天！
比如娱乐圈很重视各种红毯晚会，有自己的价值评判体系，但在配音圈一个和百度地图合作的导航语音录制需要重视……一次规模不大的漫展同样需要重视……只有二三十人的粉丝见面会也要严阵以待……
工作性质更不像娱乐圈，经纪同时带几个艺人，理所应当的只关注最红的那个，其他可有可无。
而声优工作室尽量一碗水端平，必须考虑让还没有出名的新人多拿到曝光机会，甚至要用头部老师的资源去置换，否则根本走不远。
如何在捧和约束之间找到平衡？
这是大学问！
本章已完成！
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