第五十四章 狼来了（2/2）
里边的班子成员配备，关系亲疏，中组部和中纪委虽然说不上了若指掌，但是大体的格局肯定是摸清楚了的，怎样能够最优化的使得班子达成最佳组合，既相互制衡，保持一种健康的组织生活，又最大限度的发挥其战斗力，避免形成独断专行一言堂格局或者纷争激化的局面，这些方面高层都会仔细斟酌。
所以在他看来，与其以一个副书记来加强己方的力量，还不如对常委进行调整更为靠谱和有把握。
这里面首当其冲的便是金道申。
金道申在组织部长这个位置上受到的诟病是最多的，这里面虽然有代人受过的因素，因为在很多人事问题上，金道申根本就没有决定权，最终拍板的还是周书明。
可还有一个不争的事实就是，金道申由于眼光、经验以及协调能力上的欠缺，在组织部长位置上显得很是勉强。
而周书明对此也是心知肚明，之所以一直没做调整，无他，金道申很听话，对于周书明的意见完全是不折不扣的执行。
这在以前杨凌峰在位的时候，倒还没有什么，可问题是陆政东不是杨凌峰，在这方面比杨凌峰这样浸淫多年的人物还娴熟。
要当好一个组织部长决不仅仅只是靠忠心、靠不折不扣的执行领导的意图就可以了，还必须得了解全省干部人才资源状况，掌握干部人事的平衡运作，同时要考虑平衡常委们，尽可能的减少助力和对立面，增加助力和争取更多人靠拢，而不是因为人事问题把这些人推到对立面，这里面其实也是一门高深的学问，很多东西只能用一个词儿来形容，那就是运用之妙，存乎一心，只有有这样一个有力人物来支撑，今后的工作乃至全局平衡和博弈中，才会处于有利地位。
詹继东想到这里也不禁摇摇头，金道申确实是协调能力太差了一点，组织部长虽然没有重要人事最终决定权，但其有建y权，一些不重要的人选甚至有很大的发言权，手握这样的大权，居然树敌那么多，完全是守着宝山去要饭……
可这些话，他也只能在周书明面前点到为止，可是周书明那样骨子里太过要强和自信的性格，恐怕也是没怎么听进去。
这样继续下去，恐怕今后一段时间，他的日子也会跟着不好过……(……)
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