第四十八章 省城再相逢(二)（2/4）
现在分管的这一摊的副省长之后，临时分管过这一摊一段时间，邱志安应该也是在谋求她现在的这个位置，结果没有成功，粱梅觉得邱志安不应该把事情怪在她头上，要怪就只能怪他自己没有运作好，但邱志安显然不是这么想的……
这样子的局面，她在贝湖的工作将举步维艰，这一点谁都没明说，但是粱梅却是一下就感觉到了，人是需要一种敏感性的，官场中人靠什么生存，其实就是敏感二字。能从一些毫无关联的信息中勾勒出全景，进而把握事物的本真，这是一种能耐，粱梅不缺少这种能耐。
龙教授让她过来，显然是想为她在省里多寻求一些支持的力量，所以从龙教授家里出来，粱梅便主动说起了安新的情况。
“我说过，想要做点实实在在的事情在那里都不容易，在安新也不例外。”
陆政东笑了笑说道。他同样清楚龙教授让粱梅和他见面的用意。于是继续说道：
“怎么，你这个大市长也遇到棘手问题了？”
粱梅看了陆政东一眼，笑着说道。
有了龙教授这层关系，两个人便少了以前接触上的那些客套，陆政东说话一随便，粱梅这边也就随便了，边说边琢磨着怎么把话题往深里谈。
“当干部的注定也就是和棘手的问题打交道，有谁能够真正的轻松？一个地方的工作能否干好，很重要的一点还是在于是否能够充分的调动大家的积极性，同心协力，说老实话，当领导的恐怕一半的精力都会在这方面进行沟通协商，而且费了精力还未必能办成事，这恐怕也是党政机关效率不高的重要原因之一。”
陆政东实事求是的讲道。
干部之间的沟通，看似简单，实则是门深奥的学问。
分歧或意见。看似是冲某项具体的工作而来。但真要就事论事去解决。那就大错特错，工作上的事情有时候就是一个借口，一个可供发泄不满的口子。
真正的矛盾却是在于彼此的利害冲突上，说白了就是是权力之争，身在其中，谁能抛开权力谈具体的工作？
答案肯定是否定的。
把核心问题避开去解决枝节问题，效果会怎么样？肯定是相当的差。
如何把握这些，是所有干部面临的问题。最管用的办法其实也是最愚笨的办法，那就是以权压人，但对方即是同意了，也只能证明他屈服于权力，而不是心甘情愿放弃跟争执或对抗，不过是坐等时机罢了。
“沟通交流，说得容易，有些关系真要处理好，还真是不容易。”
粱梅也是有感而发，这样的话。不是相当熟悉的人肯定是谁都不会讲的，
她能够走到今天这一步。肯定是有不少感悟，但是谁要说能够完全处理好同僚方方面面的关系，那不是吹牛就是到了一个极高的境界了，如何处理好同僚、上下级、就成了所有官员共有的困惑，到现在为止，怕也没谁能把这个困惑解决掉。
粱梅知道邱志安还是有主动权的，一来是省长的信任，二来是毕竟他是老贝湖，贝湖所有情况，没有人比他更熟悉。她要打开局面，不争取到他的支持，那就等于是一句空话。
可是邱志安就是不想和她处好关系，从她上任开始，她就感觉到这一点。
这一点连陆政东都听说过，邱志安为了这个副省长则是动用了所有的资源，省里方方面面都处理好了，江如衡等人不反对，省长大力支持，这应该也算是有了争取的最基本的保障，但这还是不能完全让人放心，为了保险，他把不该动用的关系都动用了，最后竟连京城曾家也去烧了香拜了佛，根据陆政东掌握的情况，邱志安一系往上走之前跟曾家，是有一些过节的，不属于一条线。关键时刻化解矛盾，进而赢得支持，也算是聪明人。
邱志安如此费
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