第一百二十六章 渐明（1/4）
陆政东此时并不知道背后会多了一双眼睛盯着他，他跟着陈省长等一行人来到了省体改委，受到了体改委领导的热烈欢迎，陆政东早已见惯了大风大浪，完成欢迎程序之后便按着座牌坐到了自己了位置之上。
陈省长能到体改委调研视察，体改委的工作人员心里也有些兴奋，但看省体改委的工作人员坐在角落里，到坐在很显眼的领导位置上的陆政东，一想到陆政东如此年轻便是副厅级实权干部，心里是既羡慕有嫉妒。
陈省长倒也没有太多的官话，入座之后就说道：
“十六年的改革实践，我国企业改革的不少表层问题已经得到了很大程d的解决，如今正左向一些深层次的矛盾攻坚，而随着社会主义市场经济体制的逐步建立和宏观管理体制的转变，长期困扰国有企业的一些问题也在缓解之中，企业平等竞争的条件正日渐形成。于是，当历史进入一九九五年，国有企业改革作为整体改革的重中之重便被提上了社会经济生活的议事日程。进行国有企业改制是调整全省国有经济布局、提高企业效率和活力的迫切要求。
同时历史作用、窘迫现状与未来依托的战略考虑，让我们不得不把目光聚焦在全省举足轻重的国有企业身上。在这样一种社会背景之下，作为国有企业重要组成部分的县级国有企业。究竞应该怎样估价其地位作用，其面临现状与改革途径又当怎样看待并作出选择？在改制的过程中遇到了什么困难？等等等等，这些都是我们必须思考并尽kui予以解决的问题……
省体改委是体制改革的核心部门，对国有集体企业的改制，今天我想听听大家的意见，主要是想听听目前存zi的问题换个困难，请大家不要拘束，踊跃发言……”
省体改委主任曾敏高介绍道：
“县级国有企业改制主要存zi的问题一是思想认识上的问题，不少人还是习惯于把社会主义和公有制划等号，有的甚至认为这是瓦解国家的基本政zh制度。由于认识不到位，改革的措施也就不得力。
二是历史形成的企业包袱重，也是阻碍企业改制困难重重的一个重要原因，具体讲有三难，一是债务沉重，国有企业从财政拨款转变为银行贷款之后，企业普遍存zi贷款意识强，还款意识薄弱。加上经营上的问题，企业普遍存zi债务很高的情况,最后被压得喘不过气来。不管采用何种方式，谁也不愿意把这些债务包袱扛在自己身上……
还有就是解决企业冗员难，国有企业必须要解决退休职工的问题，这是个不小的问题，还有就是国有企业一向都是企业效益好的时候进人多。而企业效益不好的时候没办法有效减员，躲进少出，造成企业富余人员很多，造成真正工作的人员要养活的人员太多，这些人员如何解决也是一个难题……
第三是既得利益的阻碍。国有企业的改制实际上一个权力和利益的重新调整和分配，国有企业实行产权制度改革后，就成了独立的法人实体，政府只剩下股权或者连股权都没有，而对于原来的主管部门来讲，他们也失去了存zi的基础。所以不愿意改……”
曾敏高和分管县级企业改制的副主任把了解的情况和目前县级企业改制的现状和存zi的困难进行了充分的汇报。…,
陈省长听完汇报，也只是给体改委的人员打气，并没有给出一个说法，也没有让陆政东发言，不过，陆政东知道，体改委汇报的情况和他文章中所讲的一些东西互相能够印证，而且他的文章中有不少解决体改委提出的困难和阻碍的办法。看着陈省长一边听汇报一边目光若有若无的从他身上扫过，陆政东明白。他算是通gu了陈省长的目测。
第二天，省委党校是邀请的西河大学一位哲学系的教授来做一场报告会，陆政东已经请了假，他还得跟着葛云昌去一趟京城，既是作为对神州化
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