第一七七五章 找上门来（2/3）
都是精英分子不是萧奇替日本人吹嘘，那么多的诺贝尔奖项，以及世界各大科研奖项，都是这些人得到的，你能说别人不优秀？
然后，培育出这些精英之后，精英就来统帅那些普通的日本人，从而形成一个整体，达到富国强国的最终目的。
而华国的教育就是不管你有没有能耐，是不是读书的料，反正都要读大，最好还读硕士。
原因只有一个，那就是有了凭好找工作。
看出来其中的差别了吧？
日本人，或者可以说，欧美的教育方式是培育成真正的精英尖端人物，只要有几个、几十个、几百个这样的精英，就能带动整个国家来发展，剩下的人只要老实的充当工蜂就好，努力的去执行精英们的理念。
华国人不一样，特别是年轻人，每个人都希望自己是老大，每一个人都不会甘于平凡，每个人都不愿意去做社会的螺丝钉，也大部分的人都不会服气自己的上司和老板……如此成了一盘散沙，还怎么能拧成一条绳努力？
当然了，两种教育机制的观念，萧奇一个人说了不算，但这是他通过期思索的出来的，将来有机会可以跟牛大叔好好的聊一聊。
萧奇在思绪之中，夏目良平看着萧奇没有反对，便径直的说道：“我们日立会社，和仙女公司从一开始就有着非常友好的合作，从dream ad到dream stars，甚至是以后的仙女公司的产品，我们都希望能在您的供应链之中，获得一个重要的位置。”
思绪回转，萧奇微微颌首。
和别的公司那么磕磕碰碰不同，日立和松下从一开始就赞同了萧奇的生意，积极的提供零部件给萧奇，无论在工期、数量和质量上面，都绝对称得上是一个好的供应商。
日本人在对待合约完善的生意上面，绝对是遵守规矩的。
萧奇对于自己的每个合作伙伴，都没有真正的全部信任过，听惯了见惯了各种商业纠纷，让少年从来都会谨慎行事，不会把商业活动建立在感情和信任的基础之上。
虽然这样想有些太过冷漠，但这也是没有办法的事情这个社会是西方主导的社会，如果是萧奇和他们有什么纠纷，你觉得他们会帮谁？帮理不帮亲？别开玩笑了好不好？
于是萧奇可以在底下的生活方面，和别人做朋友，但在做生意的时候，还真是按照夏目良平说的那样如履薄冰。
故而，萧奇现在的颌首，只是一种表面的礼节，他在等夏目良平说出下面的话来。
“奇少，现在我们的合作，仅仅是在电池和触摸屏上面，这两项是日立的顶级尖端技术，但我们的顶级尖端技术绝对远远不止于此。”夏目良平看着萧奇，小心翼翼的道：“别的不敢说，我们日立从80年代就开始做液晶技术，我们的液晶显示屏和夏普有合作，肯定比三星的要好。”
日本的很多技术，在彼此的会社内部，是有着比较深层次的交换的。
别的外国公司不好获得，但他们可以通过各种交换来获得，夏普的液晶技术，日立有，松下也有，东芝也有，索尼更是有。
同样的，日立最引以为傲的几项技术，别的会社同样都有。
日本的会社就是这样通过不断的交换和整合，从而在世界市场上占据了先进的技术阶层，然后再大赚特赚的。
夏普在萧奇还没有起家的时候，就和萧奇有点矛盾，以至于虽然后来有所缓解，但萧奇从来不去和夏普谈论液晶平板，宁愿选择比他们差了一些的宝岛和三星的产品。
日立则是不一样，日立和萧奇有着良好的合作关系，他们当然希望能在萧奇的dream ad和dream stars上面，获取更大的份额的零配件供应。
小公司会因为成为仙女公司的
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