456 少年少女 战国无双（2/3）
外，现任总裁矶野太（矶野勉与矶野泰子的儿子）则曾是日本电视网的高管，所以这里自然也有了日本电视台方面的支持。
可以说，太田制作是一家内部竞争不大却有两座大靠山的经纪公司，对还没有完全达到巅峰的艺人来说是很不错的选择。只是如果前田敦子选择太田制作就违背了林俊秀对她的期许，因为太田制作的音乐制作能力非常差。不仅没有专门的音乐制作团队，也没有专门的发行部门，如果前田敦子打算转型歌姬的话，选择太田制作无疑是自断未来。当然，如果前田敦子只是打算快速变现人气的话，太田制作却是个很好的选择。
不过林俊秀不会干涉前田敦子的选择，毕竟他只是前田敦子的前老板又不是她的亲爹。就算是亲爹，以前田敦子现在的年纪大概也不会听话了吧？至于前田敦子的未来，那和林俊秀有什么关系呢？如果前田敦子能够通过太田制作快速变现，那太田制作等于从ernalossom会社接手了一棵摇钱树，前田敦子等于赚到一大笔钱，ernalossom会社等于向世人宣告了自己的培养能力。大家都感到高兴，那自己为什么要当那个“坏人”呢？
秀制作、ernalossom会社是林俊秀在日本娱乐圈最大的两张牌，不过很多人都知道他正在培养他的第三张牌——“私立惠比寿男子学园（i）”。对于林俊秀的这个新项目，很多大佬都给予了方便之门。倒不是林俊秀有多么地人见人爱，而是杰尼斯事务所对男子爱豆市场的垄断已经让其他公司感到不满了。只不过整个日本能有成体系毕竟可以持续输出男子爱豆的经纪公司只有杰尼斯事务所，当然ision actory和也勉强够格。因此很多公司的大佬都在期待林俊秀能不能走出新的一条路来，让大家都能分享这个庞大的市场。
“其实r.体系说白了就是由培养和淘汰构成的‘养成体系’罢了。”林俊秀在杰尼斯事务所里经历过r.和出道，所以对于喜多川的那套手法是很清楚的。
只不过这套体系大家都可以学到形，但要学到神就难了，因为这套体系的最关键之处就在喜多川本人。作为公司领导人，喜多川显然不算是合格的；但是如果作为艺人培训和推广总监，那喜多川在全球娱乐圈都是最顶级的存在。谁能进入杰尼斯事务所，谁能获得更好的培养资源，谁能最终出道……这一切都是喜多川来决定，所以依靠的就是他的眼光。林俊秀自认为自己没有喜多川的那双眼睛，所以他只能通过大规模培养和选拔来不断试错，最终找出最符合市场需要的爱豆。
“整个i分为i、i 39 & i i及i i三个大部门。其中i是我们的核心部门，主要针对高中生到未满25周岁的年轻人，他们的位置大概相当于各大演艺公司里的新人演员和专业训练生。i 39 & i i则是针对初中生（i 39）和小学生（i i）的半专业训练部门，有点类似各大剧团。
i i就是我们在东京、大坂、名古屋、福冈、仙台和冲绳设立的业余培训部门，有点类似学校的社团。如果对应到杰尼斯，i i相当于r.新生。
如果他们中有优秀的苗子，我们就邀请他们到i 39 & i i中参加培训。i 39 & i i就是杰尼斯r.中的核心成员了。而i则是杰尼斯事务所的r.，也就是那些有固定演出机会并即将获得出道机会的准爱豆们。”
“看来林桑的这条机制还参考了日本的棒球培养制度呢。”星尘传播的总裁藤下良司听完林俊秀的解释之后，笑着说道。“i i是青少年业余赛事，而i、i 39 & i i则是青少年半职业赛事。通过业余赛事寻找苗子，再通过半职业联赛将这些好苗子培养成才，最终看他们在娱乐圈这个大联盟里能不能站稳脚跟。”
林俊秀笑了笑，“剩
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