338 少年少女一网打尽（2/3）
各大奖项了，为什么直到2012年、2013年才大红大紫？因为塔摩利的王牌节目《笑笑又何妨》在2014年停播，这就意味着塔摩利开始要步入养老期，所以才让放开堺雅人让田边制作可以培养他们的下一代王牌。
虽然有人说2008年是堺雅人的成名之始，实际上可以更早地追溯到2004年。堺雅人在那年出演了nhk大河剧《新选组》里的总长山南敬助，这个角色当时在日本爆红。红到什么程度？红到观众写信来nhk求情让编剧篡改历史，别让山南敬助自杀。而山南敬助自杀那一集被nhk在此后反复重播，为什么？因为不管怎么重播都有收视率，由此可知道堺雅人当年的走红程度了。这些老前辈都不敢和大型经纪公司对着干，那林俊秀自然也决定“怂一把”。
“而且我们要坚持精品化的路线，要让人觉得只要是我们愿意培养的新人就有机会在艺能圈拥有一席之地。”
林俊秀知道互联网带给日本社会的变化虽然非常缓慢，但是日积月累之下还是有所松动的。比如sma解散后，稻垣吾郎、草彅刚和香取慎吾就是靠着互联网维持着自己的人气，而且效果还不错。否则以杰尼斯事务所的手段，他们三个人绝对熬不过“地上波禁止期”的。而像能年玲奈在和原事务所闹翻之后，也是靠着网络剧慢慢地累积自己的人气并重新再出发。所以日本艺能圈的很多古怪毛病都会在互联网时代慢慢被扭转，何况这次还有林俊秀在主动引导与推动呢。
“我明白了。”小石孝树点点头。“那林君这里有什么值得推荐的人才么？”
各大公司选拔研修生的方法无非就是主动报名、公开甄选和内部推荐这三种方法，公开甄选是最常见的，而主动报名和内部推荐一般都是大公司才有的，毕竟也只有大公司才有可能在日本各地部署员工。而且那些自由星探遇到合适的苗子也是优先考虑大公司，因为人家愿意出高价。不过小石孝树以为是林俊秀在拍摄电影的时候遇到了什么人，觉得有培养潜力才打算安排人去招募。
林俊秀将一张纸递给小石孝树，上面有他手写的一些资料。小石孝树一看，顿时有些头大。因为你说这些资料不够详细吧，上面不仅有名字还有年纪和所在地区，甚至连就读学校都有；可你要说详细吧，为什么没有联系电话或家庭住址这种常见的联系资料呢？不过既然是老板吩咐下来的事情，那么身为员工就只有好好地将这些事情执行下去。不过身为公司高管的小石孝树倒是不用亲自去做这些事，他手下也是有不少人的，找几个可靠的下属去这些地区看看就知道了。
过了大约半个月，小石孝树就领着几个看上去都还稚嫩的少年少女出现在林俊秀的办公室。这些孩子看到林俊秀还是颇为激动的，毕竟在他们懂事后，林俊秀算是国民度极高的艺人之一。在日本，称赞一个艺人具有“国民度”指的就是他的影响力已经突所谓的“粉丝圈”限制，几乎是男女老少、城市农村都知道的地步。你像sma在日本各地做节目的话，几乎没有不认识他们的人。
“我想那些来找你们的人应该和你们及你们的父母说了原因吧？”林俊秀让孩子们坐下后，就开始跟他们沟通起来。在座的这些人除了千叶雄大算是个大男孩之外，其余真的都是小孩了。
“既然你们愿意来到这里，我想你们对娱乐圈就有一定的憧憬。但是最后你们要不要成为艺人，请你们听完我的话再做决定。”
林俊秀没有刻意强调娱乐圈的黑暗面，也没有夸大娱乐圈的光明面。他用不会吓到小孩但又能让他们理解的话语讲解着日本娱乐圈的事情，
“总之，这是一条很辛苦也很艰难的道路，但是路的尽头却是让很多人都羡慕的奖励。虽然我不敢说我能让你们都走到终点，但是我能保证的是，我会尽量让你们在这条路上走
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