第1926章（1/2）_真的不是重生

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第1926章（1/2）

前院里又恢复了安静，几只大狗过来转了转也回后面去了。

张彦明抻了个懒腰，看了看桌子上的文件，想了想，还是提起行李箱回了中院房间，把衣服东西拿出来挂好放好，洗了把脸。

随手把屋子里收拾了一下，孙红叶扔在床上沙发上的衣服内衣规拢一下，把内裤袜子搓出来晾上，东西摆一摆，把胡乱堆着的被子铺平。

女人的内衣上半截和下半截换洗的时间差异很大，所以才有穿一套是早有准备的说法。

这个东西还真不好说，不过平时穿成一套的机率确实不是很大。

收拾好把地拖了一遍，孙红叶回来了。站在那歪着脑袋盯着张彦明看了十几秒，然后把门一关过来直接把张彦明给推倒在床上。

“哎哎，要到饭点了。”

“先吃你。”

两句话的功夫孙红叶从脸到全身已经滚烫起来。

外面的天眼见着暗了下来。

……

第二天早上，张彦明被强大的生物钟唤醒。

出来活动了一下开始慢跑，等出了汗身上才感觉松快起来。不过今天是肯定不能出去了。

陪老的小的吃早饭，送孩子上学，伺候媳妇儿早餐。

孙红叶又出去开会，要不然估计她能睡到中午。不过虽然没睡饱，今天整个人也是容光焕发的，被充分滋润的痕迹简直不要太明显。

张彦明继续在办公室处理文件。上午竟然坐在那儿睡着了，睡了一个多小时。

一上午也没有什么人来打扰，文件处理的七七八八。主要是大部分都只是看一看，不用花费什么，需要关注的也就是三季度的审计报告。

整个枫城体系这会儿需要操心的地方本来就不多，人事独立，财务独立，再加上每年至少两次的审计，能犯错的机会真的太少了。

张彦明从来没想过去测试人心，最好的测试其实就是尽可能的杜绝一切可能产生的测试机会，让大家没有机会去犹豫挣扎，把全部精力都用在工作实事上。

人事独立，干部的提拔选任由总部这边的人事部根据下面报上来的名单排查核定，人事部要承担任命带来的责任。

财务独立，下面每一家公司的财会账务都是委托给财会公司处理的，下面公司只管花钱，提交计划，财会公司也是要承担相应责任。

审计就好理解了，每年每个公司至少两次审计，从各个方面依据制度来进行评分。这里还不包含临时抽查。

除了正常审计工作以外，审计部门还有每年不定期不定时不定向的抽查任务需要完成。

这三个公司或者部门都没有固定的组织，每次工作的时候，会临时抽调人手，临时任命组长，搭配一个或者两个助理来完成任务。

当然，再好的计划也不可能万无一失，张彦明最大的依靠是军人的纪律性，觉悟性，还有他们的集体荣誉感。

对于克扣压榨，张彦明几辈子加起来都一直是厌恶的，这样的公司注定不可能走太远。

之所以像鸿海科技，延海的血汗工厂还有类似的企业能在九十年代以至于00年代获得了成功，赚了很多钱，实际是在吃八九十年代国家改开的红利罢了。

从八十年代到00年代，各种动荡下，国内产生了大量的剩余劳动力，他们为了活着，为了养家糊口可以付出一切。

随着这一茬人的老去，这种情况也就不复存在了，这种工厂还怎么存活？事实上也证明了这一点。

改开以后，国内最活跃的地区就是岭南和之江，岭南是吃全国的血成长，之江是靠海外支撑，成为国内最富裕的两个地区。

然而，他们的发家模式，经营模式，赚钱模式，都是难以持续的，这个时间自然
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