第九一八章王虹英夫妇（1/2）_碎片都市

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第九一八章王虹英夫妇（1/2）

( )?艾阿公司薛胜松曾经就在大观智能任职过，他离职之后就创立了艾阿公司。

甚至大观智能中的一些研发职员出走以后就被艾阿公司吸收，这也是艾阿公司得以能够在几年内发展起来的重要因素之一。

还有一个徐然关注的因素，便是大观智能的业务滑坡之后，部分的渠道和业务被艾阿公司顺势拿下。

大观智能为了保持运营，他们居然还将部分业务外包给艾阿公司来做。

在这其中，大观智能的那位ceo林泽诚就显得有些苦逼了。

他头顶上的母公司对大观智能的器重程度降落，并且划配的资金支撑力度下滑之后，他的日子就开端不好过起来。

为了保持公司的正常运营，以及那些好不轻易建立起来的合作渠道，他一直都是煞费苦心的在勉力保持。

至于对研发部分对新技巧的研发和对产品的升级，因资金有限，他们被母公司渐渐的疏离以后，研发资金一直非常的欠缺，自然就不能紧跟时代的步伐，自然要被艾阿公司后来追上，甚至有反超的架势。

实际上，薛胜松以前就在大观智能担负过高管的职务，无论林泽诚，还是章业军都看出此人极富野心，后脑生有反骨。

果不其然，在薛胜松被章业军压抑打磨的过程中，薛胜松果断离职，顺势还将部分研发职员挖走，靠着他收买挖走的人创立了艾阿公司。

起初以艾阿公司的体量，始终被大观智能压着，艾阿公司也出不了头。

但随着大观智能逐渐不受母公司器重，也不再输血之后，大观智能就开端滑坡，倒是让薛胜松捉住这个机会再次从大观智能这里抢走不少的渠道业务，并逐渐有迎头遇上的趋势。

在这样的情况下，大观智能的人才流失现象就更严重了，均是被薛胜松以各样的方法挖走为艾阿公司效率。

林泽诚懂得薛胜松这个人，因而为了避免公司研发部分的人才流失，倒是采用了多项措施，再加上大观智能本身就有底蕴，倒也是将一些重要的人才挽留住了。

只是林泽诚给公司员工画下的大饼都要靠母公司的大力支撑下才干实现，可是明眼人都看出怡观对他们公司的支撑力度越来越低，从而导致人心有些浮动。

有些人看不到大观智能的未来，再受外界的诱惑下，还是毅然离职。

尤其是业务部分高层的出走，更是将大观智能的一些业务同时带走，反倒便宜了艾阿公司，这就使得艾阿公司靠着吸大观智能的血而逐步壮大。

而徐然所能够调查懂得到的，就只是这些材料，至于更深层次的东西，他还是不太明确。

……

倒是反过来说，不论王虹英，还是章业军夫妇二人，他们对大观智能的现状一清二楚。

实际上他们也不想放弃大观智能，可是他们心里有苦却不能对外人讲出来，为了避免被高层猜忌他们伸进军工产业的手过长，也为了王老将军的前途着想，多方衡量下，他们只能用逐渐疏离的方法放弃掉大观智能。

哪怕他们明确薛胜松这个人的情况，原是想将薛胜松当成一个代理人的。

可他们感到这样风险太大，根本经不起调查，还是直接以过渡的方法将公司卖给薛胜松这个大观智能的掘墓者和对手。

尽管他们看不上薛胜松这个人，可是当时他们实在没有别的选择，也只能捏着鼻子认了。

然而，王虹英和章业军没想到的是，近期由于京栋引进新型的物流模式的大获成功，使得歌然团体的人工智能渐渐走上了前台之后，倒是让王虹英夫妇看到了曙光。

他们对徐然这个年轻人的懂得还是比较多的，无论各方面相对照，他们都感到徐然比薛胜松强了不止百倍。

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第九一八章 王虹英夫妇（1/2）

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