第1014章惊爆的销售额（1/3）_碎片都市

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第1014章惊爆的销售额（1/3）

事实上，年会评选这个运动表扬嘉奖，对于团体的部分元老和有资格的高管来说是可有可无的。

由于徐然一直都是十分注意人才和造就的。

徐然也不是个吝啬的主，给予这些人才的待遇也是超级丰富的，他们每年的薪资和福利以及奖金就能让他们成为百万或千万富翁，甚至像邢建空这种，身家已经快过亿了。

年会评选的那些表扬和利益的嘉奖，实在也是一种鼓舞人心的手段。

对于这些资深的元老来说，他们确定是不会往争的，团体内部之中谁的功劳最大，谁的事迹如何，大家都是一清二楚的，徐然做为全部团体的董事长，他当然心中更明确，可谓是简在帝心。

洛自海这次在年会上评为第一，并且出乎意料的是获得了1+3这种份量极量的表扬和嘉奖，这在任何一家企业都是不敢想象的。

对一般老总来说，谁会愿意将旗下公司的永久股份拿出来做嘉奖，这是需要极大的魄力的。

只不过洛自海这几年的成绩都是稳扎稳打，在全部团体之中起到的作用非常的宏大，但是在舆论和著名度方面，他比邢建空等这些实力总裁还是弱了一些。

那么在全部团体的治理会议上，洛自海自然是要被推出来，除了那不菲的嘉奖以外，也是有意让洛自海通过团体的推动，快速将著名度扩散出往并让全国皆知，让全国人看到洛自海从默默无闻到一叫惊人取得的成绩，成为歌然团体又一名刺眼的明星级的实力干将。

当然，这样推广洛自海的用意，也是让更多的人才开端关注洛自海的履历，让更多人看到歌然团体不单在高端技巧与治理人才方面的重视吸收以外，他们在团体内部对于那些虔诚和勤恳埋头苦干的人也一样重视造就。

实际上，这除了是对团体内部员工的一种鞭策和勉励之外，也向外界开释一种信号，让外界感到歌然团体的员工哪怕没有别人那种惊人的实力和惊艳的才干，但只要你虔诚勤恳，只要踏实能干，也一样能够获得出众注视标成绩，走上人生巅峰。

表扬运动对三位高层领导进行了表扬以外，接下来自然还会有中层治理岗位的优良员工，还有普通主管岗位上做出优良成绩的员工。

既然是治理层员工会议，这些员工最低一级都是在各个公司的某个基层部分的主管，他们都是在这一年之中做出过精彩事迹，经过上层考核审核之后，终极由徐然这位董事长断定下来的优良治理者。

所以针对这些优良治理者的表扬，除了在待遇和薪资以及福利方面的本质表扬外，还会颁发荣誉证书。

而且这些获得表扬的人，年后都会得到提拔，获得升职，将他们蓝本的岗位留给那些基层员工之中的优良者，让全部团体形成一个良性的人才提升机制。

一个小时后，表扬运动结束，徐然能够感受到开会的那些治理层员工们的心气神都有了明显的变更。

当他的心灵之力稍微扩大进行一下沾染，在这样的气氛影响之下，所有的治理层员工都像是打了鸡血一样，心中为自己立下了誓言，争取明年做出更好的事迹，升职加薪，而不是坐在台下看着别人风光无穷，明年站在那台上吸收董事长表扬嘉奖的，他们应当是其中的一员。

徐然能够感受到台下那些员工们励志的心志，而且都是积极向上的，让他感到军心可用。

表扬运动过后，接下来的会议内容便是团体针对下一年所定制的战略方针和一些投资方案，还有一些业务上的调剂和定制的新方案。

尤其是徐然提出了要将九天星尘与另外一家合作公司进行合并，预计要在今年研制开发出第一艘贸易运载火箭并成功发射升空，同时还会为人工智能公司和机器人公司推广智网工程打造第一个配套的贸易卫星空间站投资打算
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